TRABAJADORES PARA EL PODER SUPERIOR LLEVANDO EL MENSAJE DE AA

En AA, sabemos que ”nuestro objetivo primordial es llevar el mensaje al alcohólico que aun está sufriendo“ pero también es importante dar a conocer lo que hace nuestra comunidad a los profesionales en diferentes áreas que puedan estar en contacto con posibles enfermos alcohólicos y/o familiares, dándoles la importancia que se merecen como colaboradores para expandir este mensaje de recuperación.

Teniendo claro esto, nuestro Comité de CTO del Área C3 Bogotá, ha motivado, estructurado y acompañado a varios Grupos que están empezando a hacer este maravilloso trabajo; de la mano de los Distritos que nos ayudan a entrar a los Grupos. Empezamos con una estructuración de cómo funciona cada Comité que compone el CTO (CCP-IP-IT), inculcando siempre que se conforme un comité responsable, con un plan de acción bien definido (Concepto 9) poniéndonos a disposición para apadrinar y acompañar a dicho comité.

Gracias a la buena voluntad de los compañeros de cada Grupo y Distrito en conformar y organizar un Plan de Acción, el resultado es:

• En la mayoría de Distritos se ha abierto nuevos Grupos
• Los líderes de cada sector no AA nos conocen y aprecian más
• Compañeros creciendo en estructura a través de hacer IP
• Se ha apoyado a las reuniones institucionales (entrando donde está el enfermo que no conoce el mensaje)
• Tener una base de datos de profesionales en nuestra OSG para que ellos a su vez les envíen el boletín de profesionales
• Trabajo de la mano con los diferentes Comités de Intergrupos que nos apoyan en trabajo de campo

Para este nuevo periodo que empieza, el objetivo general del Comité de CTO es activar la funcionalidad de los Distritos a través de un Plan de Acción que involucra a las juntas administradoras locales (JAL) y otras instituciones clave, como los comandos de policía, las diócesis, las asociaciones de iglesias cristianas y los consejos de planeación local.

Esto para facilitar la entrada de AA través de los Grupos a las diferentes entidades por zonas con un efecto cascada tocando la puerta a las cabezas de dichas entidades facilitando el trabajo de CCP de los Distritos . 

Conclusión:

El Plan de Acción del Comité de CTO para el año 2025 nos ofrece una visión clara de cómo el trabajo en equipo, la motivación y el servicio pueden transformar no solo nuestras vidas, sino también nuestras comunidades. En AA tenemos la oportunidad de ser parte de algo más grande que nosotros mismos. Cada vez que compartimos nuestra experiencia, cada vez que ayudamos a un nuevo miembro, cada vez que participamos en una reunión o en un proyecto de servicio, estamos contribuyendo a nuestra propia recuperación y a la de los demás.

 Recuerda: No estás solo. Juntos, podemos lograr lo que parece imposible. Juntos, podemos mantenernos sobrios y ayudar a otros a encontrar la esperanza que nosotros hemos encontrado en AA. 

Comité de C.T.O.

Área C3 - Bogotá