lunes, 13 de septiembre de 2021

¿Estamos pasando por un bache motivacional para participar en el servicio de manera activa y participativa?

Por: MCD Distrito 5, Area C3 Bogotá, Región C, Territorio Sur - Colombia

En la pasada asamblea de área del 28 de agosto de 2021, la cual se desarrolló bajo la modalidad de compartires a cargo de los distritos, presentamos el tema del CTO que estuvo a cargo de los distritos 5 y 8 de nuestra ciudad.

El desarrollo de la Asamblea se llevó a cabo a partir de mesa de trabajo virtuales a través de la plataforma Zoom, que permitieron recordar y reafirmar el compromiso de todo AA con las personas que padecen de la enfermedad del alcoholismo y que no saben que Alcohólicos Anónimos es una solución. Así fue el desarrollo de la Asamblea de compartimiento:

Mesas de trabajo: 

  • Con la participación de 24 compañeros (máxima asistencia, porque fluctuó durante toda la asamblea).
  • Una vez desarrollados los temas se procedió a la organización 5 mesas de trabajo, pero desafortunadamente la mesa No. 4 no contó con asistencia, por lo que finalmente participaron las mesas 1, 2, 4 y 5.
  • Cada mesa trabajo los temas propuestos y se dejó un compromiso de entregar las conclusiones finales emitidas por cada mesa.

Preguntas para las mesas de trabajo: 

Se plantearon 5 cuestionarios en cada tema para el trabajo de las mesas, con las siguientes preguntas: 

  • Información Pública: 
  1. ¿Sabía que el comité de IP hace parte de la estructura del grupo base? 
  2. ¿Existe el comité o un representante de IP en su grupo base? 
  3. ¿Conoce las tareas que debe realizar un comité de IP y cuáles deben ser sus objetivos? 
  4. ¿Cuáles tradiciones considera se deben tener en cuenta para realizar la labor de IP? 
  5. ¿Estaría dispuesto a iniciar un comité de IP en su grupo y a ser el líder de este comité?
  • Instituciones Correccionales: 
  1. ¿Cómo podemos unir las orillas entre AA y el personal de correccionales? 
  2. ¿Existe el comité o un representante de IC en su grupo base? 
  3. ¿En el área de influencia de su grupo se encuentra alguna institución que pueda ser visita por este comité? ¿Se ha puesto su grupo en contacto con esta? 
  4. ¿Considera necesario llevar el mensaje a la comunidad que se encuentra en estas instituciones? 
  5. ¿Conoce la forma en que se realiza este servicio y cómo se abordan las directivas de estas instituciones? 
  • Cooperación con la Comunidad Profesional: 
  1. ¿Sabía que el comité de CCP hace parte de la estructura del grupo base? 
  2. ¿Cuáles considera serían los profesionales con los que deberíamos contactarnos y dar a conocer nuestra comunidad? 
  3. ¿Cuáles considera son los orígenes del inicio de nuestro trabajo con la comunidad profesional? 
  4. ¿En su grupo ya realizaron el censo de los profesionales que ejercen sus labores en el área de influencia? 
  5. ¿Estaría dispuesto a iniciar un comité de CCP en su grupo y ser el líder de este comité?

 Conclusiones por mesa: 

Finalmente, solo la mesa No. 5, envió las conclusiones en cada tema, siendo las siguientes:


Recomendaciones por mesa: 

De la misma manera solo la mesa No. 5, envió las recomendaciones en cada tema, siendo las siguientes:

  1. Es necesario que nuestros servidores establezcan contactos efectivos con las directivas trabajadores y mandos medios para que el acceso a estas instituciones no sea tan prolongado en el tiempo. Estudiar el folleto de Instituciones Correccionales donde están todas las instrucciones para este servicio. Estudiar el Manual del CTO.
  2. La respuesta a esta pregunta en nuestra mesa de trabajo fue que ningún grupo tiene este servicio.
  3. Que es INTERGRUPOS el responsable de esta actividad y este a su vez debería orientar a los grupos de Bogotá para dicho servicio.
  4. El grupo Santa Isabel tiene en su área de acción EL REDENTOR, pero no se ha hecho nada para entrar en contacto. El grupo Semillas de Mostaza no tiene acceso a ninguna institución de estas porque el grupo se mueve es virtualmente. El grupo San Bartolomé hizo varios intentos para entrar a una correccional pero no pudieron tener éxito.  Vemos que es el CPP quien debe abrir el camino o puente de comunicación con las Instituciones Correccionales.
  5. Si, porque ese es nuestro objetivo primordial llevar el mensaje al alcohólico que está sufriendo. ¡¡¡Si, porque casi todos los delitos se cometen bajo efectos del alcohol y generalmente los exconvictos vuelven a las cárceles con más problemas de alcohol y otras drogas!!!
  6. No conocemos como se hace este servicio y menos como se abordaría a las directivas de estas instituciones.
Conclusión final: 

Como conclusión final y acorde a la participación y asistencia de los diferentes servidores, se aprecia claramente que estamos pasando por un bache motivacional para participar en el servicio de manera activa y participativa.

Recordemos que todo se basa en una buena voluntad para servir con amor y gratitud, logrando de esta manera poder disfrutar de las premisas de Pertenecer, Permanecer y Participar de nuestra hermosa comunidad de Alcohólicos Anónimos.